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广州白领年终奖调查:近四成白领年终奖不足5000元

来源:阳光的风机_iKT  时间:2017-01-13 07:44:00

新快报讯 记者朱清海 报道 又到年终,奖了吗?根据智联招聘近日发布的2016年广州白领年终奖调查报告显示,2016年,近五成广州白领预计能拿到年终奖,近四成白领年终奖不足五千元。不知道是不是年终奖缩水的缘故,有四成白领表示因年终奖考虑跳槽,孝敬长辈和储蓄则是到手的年终奖的主要使用方式。

根据相关调查显示,参与调查的广州白领中有37.1% 表示能够拿到年终奖,10.3% 的白领表示企业承诺年后发放。能拿到2016年年终奖的广州白领占比近五成,总体仍旧偏低。有近四成白领表示年终奖不足五千元。同时,广州白领对年终奖表示非常不满意。

调查数据显示,广州白领的年终奖分布较广,9.8% 的白领年终奖不到1000元,年终奖在1001-5000元以及5001-10000元之间的占比最高,均为26.5%。此外,年终奖在10001-20000元之间的占比为19.6%,有17.6% 的广州白领年终奖在20000元以上。

调查还显示,年终奖对广州白领下一年度的职业变动仍有一定影响。42.3% 的广州白领明确表示会因为年终奖发放情况而选择跳槽,36.1% 的白领表示跳槽与否不受年终奖影响。如何使用年终奖?54.5% 的白领表示会用来孝敬长辈;其次是储蓄,占比为32.7%。另外,将年终奖用于投资理财和还贷、学习进修(25.7%)、购物(22.8%)和旅游(20.8%)也是白领选择较多的年终奖使用方式。

有专家分析指出,年终奖虽然多数是作为一种激励存在,但同时也是反映企业单位效益的重要指标之一,会对员工下一年的发展预期产生明显影响。因此,企业在制定激励时,需要多方衡量,使年终奖既能达到激励员工的作用,又能适当平衡员工大规模流动的风险。

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