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2016年终奖发放报告,近四成白领因年终奖考虑跳槽

来源:龙游天下在行动  时间:2017-01-17 11:41:37

每到春节放假之前,年终奖就成为职场群众关心热议的话题。各位读者,你们拿到了自己的年终奖了吗?

近日,智联招聘发布“2016白领年终奖调查”,报告显示2016年白领年终奖均值为1.28万元。分城市来看,北京以15846元领跑全国;分行业和企业来看,国企、金融行业的年终奖均值最高达到1.7万元。白领在调查时认为,“公司经济效益太低”是影响年终奖的主要原因。

金融、国企年终奖最多

此次调查显示,参与调查的白领中有50.9%表示没有年终奖,和2015年66%的数据相比,没有年终奖的白领比例有所下降,但仍然超过一半。除此以外,有39.5%的白领表示可以拿到年终奖,明显高于2015年13.4%的比例,另外有9.6%的白领表示企业承诺会在年后发放年终奖。

​调查数据显示,相对于2015年总体均值为10767元的年终奖,2016年年终奖的总体均值为12821元,年终奖整体水平略有上升,但仍低于2014年13613元的水平。

从不同行业来看,金融行业白领的年终奖均值最高,为1.7万元,其次是房地产/建筑行业和能源/矿产/环保,文体教育/工艺美术行业的年终奖平均值最低,仅为7433元。

从不同企业性质来看,国有企业年终奖平均值较高,为1.7万,与2015年数据基本保持持平;私营/民营企业年终奖均值最低,仅为11271元,但和2015年的8506元相比也有明显提升。

从不同城市年终奖均值来看,北京的年终奖均值最高,为15846元,其次上海、深圳和杭州的年终奖均值位列第二、第三和第四,分别为14640元、14605元和13765元。

​从不同职位级别来看,2016年高层管理者的年终奖均值达到了2.8万元,但对比各个级别白领的年终奖满意度水平,高管们对自己的年终奖并不满意。

​综合不同行业、不同工作年限、不同企业性质等各个维度来看,2016年的年终奖水平相比2015年略有上升,但对比2014年仍有所下降,通过对“今年年终奖没有或者减少的原因”进行调查发现,白领们认为“公司经济效益太低”是影响年终奖的主要原因,得票率达到26.3%,其次是“刚刚跳槽不久/刚刚参加工作不久”和“行业经济不景气”,得票率分别为23.7%和23.6%。

孝顺长辈、储蓄和理财年终奖的主要使用方式

对于如何使用年终奖,超四成白领表示会用来孝敬长辈,占最大比例;其次是储蓄,占比为36.5%。另外,分别有28.3%和26%的白领表示将年终奖用于投资理财和购物。此外,还贷(23.8%)、学习进修(22.3%)和旅游(19.6%)也是白领使用年终奖的主要方式。

近四成白领会因年终奖考虑跳槽

调查显示,白领们在衡量一份工作的薪酬福利水平时,年终奖的重要度指数为3.77,相比2015年(重要度指数为3.71)有所上升,说明年终奖作为白领整体收入的重要组成部分,

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